Ребенка взяли с условием отработки в течении 2 лет с последующим пребыванием его в саду при увольнении мамы
Вопрос №4099147
из г. Нижний Новгород
опубликован 03.06.2014, 20:57
опубликован 03.06.2014, 20:57
Работаю в детском саду. Ребенка взяли с условием отработки в течении 2 лет с последующим пребыванием его в саду при увольнении мамы, но обстоятельства сложились так что нужно уволится, так как зарплата нужна большая, но заведующая говорит что должна забрать ребенка из садика. Как быть?
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Что делать, если при увольнении из сада требуют забрать ребенка из-за полученной путевки на сотрудника?
У врачей идут ученики в сад?
Могут ли уволенную сотрудницу детского сада выгнать из сада ее ребенка?
Намерена уволиться из садика, но боязнь отчисления ребенка перешла границы - что делать?
Увольнение с детского сада - расчет оплаты только за отработанные дни и возможность получения больничного после увольнения
Заведующая детского сада распоряжается ремонтировать крышу, угрожая сокращением зарплаты и отправкой в отпуск без содержания
Как уволиться из детского сада без отработки в условиях изменения работы и влияния на ребенка
Могут ли ребенка выгнать из детского сада при увольнении беременной сотрудницы?
Возможность оставить ребенка в детском саду и право выгнать его - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут