Что делать, если при увольнении из сада требуют забрать ребенка из-за полученной путевки на сотрудника?
опубликован 06.05.2014, 15:20
У меня такой вопрос я работаю в саду ребенок ходит в этот же садик. Я получила путевку решила уволиться, а заведующая сказала что при увольнении я ребенка должна из сада забрать так как путевка пришла на сотрудника. Как быть и что делать подскажите пожалуйста.
Не существует такого понятия, как "служебная путевка". Вы получили путевку, в результате чего ребёнок был снят с регистрационной очереди и он может посещать детский сад до поступления в школу. В другой сад путёвка получена не может быть, так как она выдаётся только один раз. Никаких сроков "отработки" в садике за путевку законодательно не предусмотрено. Вы можете отправить официальный запрос в Мэрию города или районную Администрацию с просьбой разъяснить возможность увольнения без потери места в детском саду.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Проблема с получением путевки для ребенка при увольнении с работы в детском саду - может ли это привести к потере места?
Право заведующей отчислить ребенка обратным переводом в другой детский сад - юридическая оценка
Возможность обмена путевок для старшего и младшего ребёнка - что определяет заведующая садом?
Вопрос по предоставлению постоянной путевки в детский сад для ребенка сотрудника
Правомерно ли забрать ребенка из детского сада при увольнении - где находится и что говорит закон?
Что делать, если заведующая детским садиком требует забрать ребенка вместе с выданной служебной путевкой при увольнении?
Как получить путевку в детский сад, если она была назначена в неподходящем районе?
А в Роно сказали что я могу хоть щас уволиться.
Можно ли отчислить ребенка из детского сада, если родитель уволится из сада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут