Правомочность принудительной аттестации для педагога-психолога с недолгим стажем в мбдоу

Здравствуйте Ангелина. «Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности» разработаны на основе вопросов к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений». Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности может проводится только в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей). Поэтому если у вас нет категории, то вы не имеете право отказаться от нее, поскольку аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности для педагогических работников является обязательной.

Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины. В соответствии со статьей 21 ТК РФ соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью работника. Следовательно, в соответствии со статьёй 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.