Отсутствие документов о лишении премии в работе аппаратчика гранулирования вызывает недоумение и необъяснимость
опубликован 06.06.2014, 12:21
Я работаю на заводе аппаратчиком линии гранулирования. Делаю комбикорм для животных, контролирую размер гранул и их россыпчатость. Работаю 5 лет. Моя з/п состоит из оклада и 100% премии, работаем по 12 ч. 2 дня, 2 ночи проходной-выходной и далее. В этом месяце меня лишили на 50% премии, начальник цеха не предоставил ни каких документов, обещал, но на следующий день просто ушел в отпуск, в бухгалтерии мне сказали, что тоже документов пока нет, но будут на следующей неделе. Как это так, я уже з/п получил, а на основании чего меня лишили не знаю!? Начальник цеха сказал, что я делал плохой продукт, но всё сырьё, сделанное мною продано, где логика?
Для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с положением об оплате труда (о премировании) на предприятии. В любом случае, лишение премии должно оформляться приказом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Премия - это необязательная выплата (если иное не установлено в локальных нормативных актах Вашей организации)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уже в банкомате узнаю, что меня лишили на 100%!Приказ я не видел, нигде не расписывался.
«Окажение медицинского больничного повлияло на получение премии в муниципальном предприятии
Пенсионеру грозит задержание на заводе за долг в 13 000 рублей - правда или вымысел?
Рабочий день до полуночи и угрозы увольнения - история работника на заводе
Завод переносит выходной на субботу - законно ли это?
Вопросы о выплате зарплаты и премии при больничном - законность и объяснение ситуации
Как защитить свои права в ситуации с работой в праздничные дни и премией?
Законно ли это и если законно, то какую сумму за раз могут удержать.
Охрана на заводе задержала с запахом алкоголя - возможно ли увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут