День в день, неделя, месяц и,т,д,)
опубликован 10.01.2007, 09:56
Уважаемая Лидия Васильевна! На основании ст. 14 ТК РФ прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. На основании ст. 77 ТК РФ, днем увольнения работника является его последний день работы. На основании ст. 64 ТК РФ, новый работодатель не имеет права, в течение месяца со дня увольнения, отказать Вам в приеме на работу. Таким образом днем Вашего увольнения будет 29.12.2006 г., а днем приема 09.01.2007 г.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как переоформить арендованный автомобиль на фирму А, если фирма С прекратила существование?
Извините, если не корректно сформулировала свой вопрос!
Правильный порядок записей в трудовой - совместительство в фирму В, затем основная должность в фирме В
Как фирме Б взыскать деньги у фирмы А за продукцию, отраженную в УПД, если не были подписаны акты сверок и другие документы?
В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Фирма В приобретает долг у фир
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Причем учредителем и директором как фирмы «С», так и фирмы «D» является один и тот же человек.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут