Пенсионерка не могла уволиться, долги по зарплате и проблема с передачей дел - как решить ситуацию?

Вопрос №4119730 из г. Иваново
опубликован 06.06.2014, 13:21

Пенсионерка - материально-ответственное лицо, зав складом, решила уволиться, написала заявление, но её не отпустили, не выдали трудовую и долги по зарплате, вынудили выйти несколько дней поработать, дескать, надо дела доделать срочные, она выходила, хотела передать дела, но некому, так как нового сотрудника не нашли, прошёл почти месяц, её не отпускают, но на работу она не ходит. Начальник грозится, что надо выйти и провести инвентаризацию. А вдруг на складах чего то не хватает. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

В соответствии с Трудовым законодательством работник вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственном ужеланию), предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Срок начинает течь со следующего дня после поступления заявления работника работодателю.

По окончании двухнедельного срока работник вправе не выходитьт на работу, независимо от того, приняли у него дела и материальные ценности или нет (это проблемы работодателя).

Не бойтесь никаких угроз со стороны работодателя если Ваше заявление поступило к работодателю, и двухнедельный срок с момента поступления такого заявления прошел.

А сам работник может потребовать от работодателя выдачи трудовой книжки с записью об увольнении, выплаты окончательного расчета и всех причитающихся ему компенсаций.

При отказе работодателя выдать трудовую книжку или выплатить расечт - обращайтесь в суд с заявлением о принудителньом взыскании задолженности по заработной плате, выдаче трудовой книжки.

Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь

06.06.2014, 13:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут