Законность привлечения руководителя к дисциплинарной ответственности за недостаточный контроль подчиненных в выходной день
опубликован 06.06.2014, 21:30
Законно ли привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя за недостаточный контроль за деятельностью подчиненных, если нарушение со стороны подчиненного было допущено в выходной день руководителя и не могло быть проконтролировано.
Добрый день!! Все зависит от того как это зафиксировано, и были ли вы в курсе что он работает в выходной день. Опишите более подробно. Удачи при необходимости обращайтесь в личку, с радостью отвечу на дополнительные вопросы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности нет, необходимо обжаловать в трудинспекцию
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Подчиненный отберает телефон руководителя - правомерный или незаконный поступок?
Законно ли наложение дисциплинарного взыскания на работника, находящегося на больничном?
Прокуратура настаивает на дисциплинарном взыскании сотрудника - правомерно ли это?
Обвинили меня в ненадлежащем контроле, но истинная причина нарушения не является мной или моим подчиненным - что делать?
Прокуратура требует двойного привлечения к ответственности за нарушение - возможность или нарушение закона?
Законно ли привлечение к ответственности, когда нормативно-правовой акт, нарушенный нарушителем, утратил силу?
Вопрос о привлечении руководителя детского сада к дисциплинарной ответственности
Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов
Анализ законности дисциплинарного взыскания в связи с проведенной проверкой иноанонимной жалобы в феврале 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут