Как организация изменяла размер пособия по сокращению штатов в связи с майскими праздниками?
опубликован 07.06.2014, 00:02
В организации в которой я работал, произошло сокращение штатов. Пасобие по сокращению штатов было начислено в размере 25 тыс. руб.За первый месяц мне выплатили все деньги (25 тыс. руб.),а за второй месяц выплатили 18 тыс. руб.Объяснили это тем что в пособие не вошли майские праздничные дни...
Имела ли право организация в которой я работал до сокращения изменять размер пособия в связи с майскими праздниками?
Здравствуйте, Никита! В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ выплачивается в размере среднего месячного заработка. Согласно со ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из ФАКТИЧЕСКИ начисленной ему заработной платы и ФАКТИЧЕСКИ отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сокращения. Таким образом, каждый месяц сумма пособия должна быть одинаковой, организация не имела права изменять размер пособия в связи с майскими праздниками, Вы вообще в этот период уже не работали.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Нет, не имела.
Дело в том, что вам обязаны за второй и третий месяц выплатить среднемесячную зарплату независимо от количества рабочих дней по календарю.
Обращайтесь с иском в районный суд.
Шансы очень хорошие.
Только не медлите.
Никита, добрый день!
Конечно, майские праздники входят, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением.
Да, порядок исчисления выплачиваемой суммы пособия привязан к количеству рабочих дней в оплачиваемом месяце.
Нет, действия работодателя незаконны. Требуйте расчет пособия и обращайтесь в суд.
Нет, сумма фиксированная
нет не имели право, оплата производится в размере 100% оклада, пишите жалобу в трудовую инпекцию и в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Выплата по сокращению штатов через договор на производство работ - правомерно ли отказывать в выплате за второй месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут