Оператор котельной требует увеличения оплаты за смену после сокращения персонала - куда обратиться за помощью?
опубликован 07.06.2014, 00:06
Я работаю оператором в котельной. До 1 июня этого года мы работали по 2 оператора в смене. На обед друг друга подменяли. Нам платили 11 часов за смену. С 1 го июня у нас прошло сокращение. Теперь в смене 1 оператор, обедать приходится на рабочем месте, в силу производственного цикла. Я обратилась в администрацию с требованием в устной форме, чтобы мне оплата шла 12 часов за смену. Мне отказали и сказали что не нарушают закон. Какие мои действия дальше? Куда я могу обратиться за помощью?
Согласно ст.108 ТК на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
А рабочее время должно оплачиваться.
За помощью обращаться необходимо в государственную трудовую инспекцию (git50.rostrud.ru.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Домодедово
Похожие вопросы
Изменение должностных обязанностей - операторам мазутной котельной поручена ответственность за снабжение мазутом
Отбирают рабочие смены у операторов очистных сооружений - законно ли это?
Определение оплаты по вредности за 12-часовую смену оператора котельной
Сокращение часов у операторов котельной - правомерно ли действие руководства?
Должны ли доплачивать оператору за работу в одно лицо.
Вопрос компенсации за недостающий час в смену на непрерывном производстве с продолжительностью 12 часов и табель
Режим работы оператора котельной - безотрывный 12-часовой труд без перерывов на отдых или обед
Возможность отказа от аттестации на должность оператора котельной для оператора теплового пункта 4 разряда
Необходимость изменения графика работы на участке с паровыми и водогрейными котлами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут