Сотрудники бюджетной организации требуют оплаты обеденного перерыва - конфликт с администрацией
опубликован 26.06.2014, 22:16
Организация у нас бюджетная. Работаю в котельной 18 лет. До 1 июня работали по 2 оператора. Платили нам за смену 11 часов. На обед мы друг друга подменяли. Провели сокращение операторов и работаем по одному в смене. Обедаем на рабочем месте. Но оплачивать хотят все равно 11 часов. Обратились в администрацию с требованием об оплате обеденного перерыва. Начальник эконом. Отдела доказывает, что бюджет заложен и переработка запрещена законом. И что бы переработки не было предлагает изменить график работы на 8 часовой скользящий. Тогда мы теряем в зарплате и график никого из операторов не устраивает. Правомочны ли предложения экономиста?
Сверхурочные часы (переработка) не запрещены, но за год не должны превышать 120 часов, ст.99 ТК РФ.
Перерыв в работе не должен быть менее 30 минут, но перерыва может и вовсе не быть, тогда оплачивается вся смена 12 часов.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ст.108 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Домодедово
Похожие вопросы
Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Необходимость обеспечения условий для приема пищи и отдыха в ЦСО при длительных сменах и переработках
Законность нового графика работы на заводе и возможное оплачивание технологических перерывов
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут