Спор о выплате выходного пособия при ликвидации филиала государственного университета

Выходное пособие Вам действительно выплатили не в том размере. Расчет суммы выходного пособия производится в соответствии со ст. ст. 178 и 139 ТК, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. В соответствии с п. 6 Положения в случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. НО НИКАК НЕ ИЗ МРОТ, Что касается расчета количества дней неиспользованного отпуска, то для этого нужна соответствующая информация. Компенсация за неиспользованный отпуск также должна рассчитываться не из МРОТ.

Согласно ст.178 ТК выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.