Каким образом должен оплатится больничный лист полностью двадцать дней или только десять дней до момента ликвидации предприятия?

Вопрос №413095 из г. Москва
опубликован 14.01.2007, 09:00

Дайте пожалуйста ответ на вопрос. Работник ушёл на больничный за десять дней до ликвидации предприятия и был уволен в связи с ликвидацией предприятия находясь на больничном Находился на больничном ещё десять дней после ликвидации предприятия. Каким образом должен оплатится больничный лист полностью двадцать дней или только десять дней до момента ликвидации предприятия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13621 отзыв

Уважаемый Леонид!

Согласно статье 178 Трудового Кодекса:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом должен оплатится больничный лист полностью двадцать дней или только десять дней до момента ликвидации предприятия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы