Каким образом должен оплатится больничный лист полностью двадцать дней или только десять дней до момента ликвидации предприятия?

Вопрос №413095 из г. Москва
опубликован 14.01.2007, 09:00

Дайте пожалуйста ответ на вопрос. Работник ушёл на больничный за десять дней до ликвидации предприятия и был уволен в связи с ликвидацией предприятия находясь на больничном Находился на больничном ещё десять дней после ликвидации предприятия. Каким образом должен оплатится больничный лист полностью двадцать дней или только десять дней до момента ликвидации предприятия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13591 отзыв

Уважаемый Леонид!

Согласно статье 178 Трудового Кодекса:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Адвокат

14.01.2007, 09:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом должен оплатится больничный лист полностью двадцать дней или только десять дней до момента ликвидации предприятия?

Москва - онлайн услуги юристов