Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать?
опубликован 09.06.2014, 01:34
Согласно ст.80 ТК в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Но это касается только тех пенсионеров, которые увольняются с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" в первый раз. Во всех остальных случаях порядок предупреждения об увольнения общий: предупреждение об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Права пенсионера при увольнении по собственному желанию - возможность работы 2 недели и способы защиты
Будьте добры подскажите имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели работающего у него пенсионера?
Права работодателя при увольнении пенсионеров
Право работодателя на повторную отработку пенсионера - две недели после увольнения
Права пенсионера на увольнение - Может ли работодатель требовать от рабочего отработки 2 недель после объявления об увольнении?
Право работодателя заставлять отрабатывать при простое, если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут