Увольнение при переименовании должности
опубликован 09.06.2014, 13:05
Правомерно ли увольнение через 2 месяца при несогласии на переименование должности и снижении заработной платы.
Согласно ст. 74 ТК РФ если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Переименование воинской должности - последствия и вопросы оставшейся должности
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Снижение заработной платы - возможность увольнения по инициативе работника при запрете на снижение в договоре
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Изменения должности и условий работы - правомерно ли их введение и как поступить?
Как получить справку о переименовании, стаже работы и заработной плате в НПО Электропривод?
Вопрос о выплате заработной платы и компенсации при увольнении - сколько месяцев предусмотрено?
Должен ли работодатель уведомить профсоюз о снижении заработной платы, если предупредил работника письменно за 2 месяца?
Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут