Снижение заработной платы - возможность увольнения по инициативе работника при запрете на снижение в договоре
Вопрос №3217150
из г. Владивосток
опубликован 18.01.2014, 06:27
опубликован 18.01.2014, 06:27
Может ли снижение заработной платы стать поводом увольнения по инициативе работника, если в договоре указано, что изменение формы оплаты труда не ведёт к её снижению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 294
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение процедуры и сокращение заработной платы в школе - законность действий в бюджетной сфере
Работодатель имеет право создавать приказ о снижении заработной платы с задним числом?
Правомерность увольнения работника по ст. 77 п. 7 ч. 1 - разбираем случай с указанием причин в приказе о неполной рабочей неделе
Если работник не ознакомлен с локальными нормативными актами о порядке снижения премии, законно ли ее снижение работнику.
Работодатель намерен снизить заработную плату, но без увольнений и компенсаций. Как сохранить свои права?
Можно предложить следующий заголовок - Снижение бюджетного финансирования
Положена ли ему в таком случае компенсация и какая?
Изменение заработной платы учителей начальных классов - законно ли?
Возможно ли понизить заработную плату работникам без структурных изменений и основная причина - снижение финансовой доходности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут