Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон после издания приказа о сокращении и определение выплат сотруднику при увольнении до истечения двух месяцев?

Вопрос №4140223 из г. Екатеринбург
опубликован 09.06.2014, 19:17
Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон если приказ на сокращение уже издан. А сотрудник решил уволиться раньше чем прошло два месяца с момента приказа и какие выплаты ему полагаются?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если что-то писать и надо, делать это следует в произвольной форме. Закон (ст. 180 ТК РФ) никаких форм не устанавливает. И это не увольнение по соглашению сторон - не перепутайте, а то останетесь без выплат

09.06.2014, 19:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Светлана Александровна! Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор ранее предусмотренного срока выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В Вашем случае работник, если он хочет получить дополнительную компенсацию (а он, полагаю, хочет), то ему нужно написать заявление примерно с таким текстом: "Прошу уволить меня до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением замещаемой мной должности и произвести причитающиеся мне дополнительные компенсационные выплаты". А если он напишет заявление об увольнении по соглашению сторон или по собственному желанию, то ему никакие компенсации не положены.

09.06.2014, 19:43

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских