Права на получение пособия по уходу за ребенком после увольнения через суд

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет (дата рождения ребенка 04.08.2013) . От своей организации, до родов я получила декретное пособие, потом собрала все необходимые документы для отпуска до 1,5 лет и передала их директору. Ежемесячное пособие по по уходу за ребенком до 1,5 лет я получила дважды (в октябре и ноябре 2013 года), далее директор исчез! Все сотрудники организации уволились, в офисе никого нет, отчетность в налоговую, ФСС, пенсионный Фонд директор не подает (последний раз подавалась за 3 квартал 2013 года, т.е. не сдана даже годовая отчетность). В феврале 2014 года я обратилась в прокуратуру, на что сегодня мне был дан официальный ответ, что найти директора не представляется возможным, доказать, что я передавала ему какие либо документы - тоже и я могу обратиться только в суд, с требованием уволить меня из этой организации. Вопросы: если меня уволят через суд имею ли я право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в том числе за прошедшие месяцы, которые мне ничего не платили? Если меня уволят через суд, могу ли я встать на биржу, я не хочу чтобы у меня прерывался трудовой стаж!? Что мне вообще делать в моей ситуации?