Как получить выплаты при работе по срочному договору во время беременности и отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №4146515
10.06.2014, 14:41 • г. Йошкар-Ола

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок второй. Недавно узнала, что снова беременна. Сейчас устроилась по совместительству по срочному договору на подработку, не увольняясь с предыдущего места работы, так как планирую следующий декрет выйти именно оттуда. Подскажите, пожалуйста, если срочный договор мне продлят до срока моего официального выхода в отпуск по беременности и родам, могу ли я претендовать на какие-то выплаты с о стороны организации в которой сейчас работаю по срочному договору по совместительсту или получу только с основной работы.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

10.06.2014, 14:47,

г. Краснодар

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)[b][/b]

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59