Как получить выплаты при работе по срочному договору во время беременности и отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №4146515 из г. Йошкар-Ола
опубликован 10.06.2014, 14:41

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок второй. Недавно узнала, что снова беременна. Сейчас устроилась по совместительству по срочному договору на подработку, не увольняясь с предыдущего места работы, так как планирую следующий декрет выйти именно оттуда. Подскажите, пожалуйста, если срочный договор мне продлят до срока моего официального выхода в отпуск по беременности и родам, могу ли я претендовать на какие-то выплаты с о стороны организации в которой сейчас работаю по срочному договору по совместительсту или получу только с основной работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Краснодар, стаж 7 лет

4.9 601 отзыв

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)[b][/b]

10.06.2014, 14:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация