Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия - правовые аспекты
Вопрос №4687197
из г. Вельск
опубликован 22.08.2014, 20:49
опубликован 22.08.2014, 20:49
Работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного работника. За два месяца до истечения срока договора сама ухожу в декрет. Продлят ли мне срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут продлить только до окончания беременности. (ст. 261 ТК РФ)После выхода основного работника имеют право уволить. Пособие получите в соцзащите.Если есть вакантная должность на основании вашего заявления должны перевести. 
22.08.2014, 20:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ваш срочный договор продлят до кончания беременности.,пособие вы не будете получать в этой организации
22.08.2014, 20:52
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Как оформить трудовой договор на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут