Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Я был в отпуске 18 дней (с 24.12.2013-10.01.2014). Отработал в компании больше года. Могу ли я потребовать компенсацию за оставшийся отпуск?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ) . А замену очередного отпуска денежной компенсацией ТК РФ не допускает. Так же ТК РФ запрещает непредоставление очередного отпуска более 2х лет подряд. За нарушение ТК РФ работодатель несет ответственность по ст. 5.27 КоАП.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация


