Какие потери возникнут, если встать на учет в центре занятости через три недели после увольнения по ликвидации предприятия?
опубликован 12.06.2014, 11:29
С праздником! Скажите пожалуйста, что я теряю, если встану на учет в центре занятости не через две недели, а через три со дня увольнения по ликвидации предприятия? У меня двое несовершеннолетних детей, хотелось бы вывезти их отдохнуть, хотя бы на месяц.
Добрый день Фаина Николаевна,
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Это все что вы теряете- заработок за третий месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 454 Поиск Регистрация