Возможно ли оформить дополнительное соглашение для изменения типа договора и принятия нового сотрудника
Вопрос №4160799
из г. Пятигорск
опубликован 12.06.2014, 13:23
опубликован 12.06.2014, 13:23
Уже больше года у нас работает сотрудник по срочному договору (на месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске). За это время у нас освободилась ещё одна ставка. Мы хотим взять ещё одного сотрудника, но оформить его по срочному договору на место сотрудника, находящегося в декрете, а сотруднице, которая в настоящее время работает по срочному договору, изменить вид договора на бессрочный. Возможно ли это оформить доп соглашением и как это правильно сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, возможно.
Для этого в дополнительном соглашении необходимо указать о внесенении следующих изменений:
- должность по новой (освободившейся ставке),
- срок действия трудового договора (бессрочный - на неопределенный срок ...).
Для нового работника, принимаемого на время дектретного отпуска основного работника заключать срочный трудовой договор.
Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь.
12.06.2014, 17:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Бишкек
Гайворонский А. В.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пятигорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Можно ли уйти в декрет во время работы на замещение по срочному трудовому договору?
И что написать в приказе и договоре если на освободившееся место Ивановой захотят принять новую сотрудницу.
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе
Перевод сотрудника с срочного на бессрочный трудовой договор - правильная процедура
Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?
Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут