Вопрос относительно рабочего графика в частной автошколе
опубликован 12.06.2014, 14:39
У нас частная автошкола. Я работаю на полставки и администратором и бухгалтером со вторника по субботу. Имеет ли право руководитель заставить работать 12 и 13 июня 2014 года. Если да, то нна каком основании. Если нет, то на какой документ можно сослаться? Заранее спасибо!
Согласно нормам ст.113 ТК работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Но в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений возможно привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия.
[b][/b]
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
только с вашего согласия
почитайте ст.113 ТК рФ
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гусь-Хрустальный
Похожие вопросы
Вопросы о возможности использования отпуска за 2015 год в 2016 году и правах работодателя в отношении его предоставления
Правомерно ли у руководителя отобрать один выходной у сотрудника работающего по графику 5/2?
Какой период учитывается для расчета декретных при уходе в декрет 2 июня 2014 года?
Как защитить свои права и где пожаловаться на арендодателя?
Ограничения времени замещения музыкального руководителя в случае производственной необходимости - что определяет руководитель?
Может ли музыкальный руководитель в ДОУ быть вынужден работать с коррекционными группами?
Выбор даты для расчета декретных - влияние периода отпуска по уходу за ребенком и декретного отпуска в 2016 году.
Нарушение сроков заключения срочного трудового договора - анализ правомерности действий руководителя
Учителей заставляют работать в субботу без оплаты - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут