Как восстановиться на работе после увольнения за прогулы, если истёк срок подачи заявления в суд?
опубликован 15.06.2014, 11:43
Здравствуйте, если истек срок подачи искового заявления в суд о признании незаконным приказа об увольнении (за прогул), то вы можете обратиться в суд с ходатайством о восстановлении срока для подачи иска. В данном ходатайстве вам необходимо указать уважительные причины пропуска срока для подачи заявления.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Ели истёк срок подачи заявления в суд о восстановлении на работе после увольнения за прогулы, если какойто выход из ситуации
Тамара Викторовна, если уволен за прогулы. то далеко не факт что и суд бы восстановил его а работе. нет выхода. кроме как искать другую работу
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Могу ли я в суде требовать признания незаконными всех трёх приказов (1 увольнение, восстановление, 2 увольнение).
Как подать в суд на восстановление на работу и компенсацию за прогул, если нет трудовой книжки
Как определить сумму компенсации за вынужденный прогул при подаче иска о незаконном увольнении и восстановлении
Восстановление на работе после увольнения до истечения срока отработки - возможно ли и как восстановиться?
Каковы требования к восстановлению на работу пенсионера, уволенного за прогулы
Согласно предварительному решению суда, пенсионер не восстановлен на работу после увольнения за прогулы
Какие сроки для подачи кассационной жалобы после отказа в восстановлении срока подачи апелляции?
Необходимость требования о восстановлении при удовлетворении иска о незаконном увольнении
Увольнение, признанное незаконным, возможно восстановить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут