Согласно предварительному решению суда, пенсионер не восстановлен на работу после увольнения за прогулы - рассмотрение заявления было произведено без предварительного заседания и с сомнительными нарушениями процедуры

Вопрос №2322391 из г. Минусинск
опубликован 26.03.2013, 11:47

Законно ли восстановление на работу пенсионера уволенного за прогулы. Подача заявления в суд о восстановлении на работе была через три месяца после увольнения, уважительных причин для нарушения сроков по подачи заявления нет. Тем не менее суд не обратил внимание на возражение. Предварительного заседания не было, после беседы сразу судебное разбирательство в вынесением решения. Акты об отказе дать объяснение и от отказа от подписи с ознакомлением приказа об увольнении составлены в один день. По почте приказ не отправляли. Ссылается, что не знала об увольнении до подачи заявления. В приказе допущена опечатка ст.81 п.а, пункт 6 не указан. Вопрос: есть смысл подать на аппеляцию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Добрый день !

Вам нужно обратиться к юристу, представить копию решения суда (можно в сканированном виде), свои письменные возражения на исковое заявление, которые работодатель имел право представить в материалы дела при рассмотрения этого дела, а потом Вам юрист уже сделает обоснованное юридическое заключение по этому вопросу.

Удачи.

26.03.2013, 11:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация