Как правильно продлить срочный трудовой договор с директором - вопросы оформления и уведомления налоговой инспекции

Вопрос №4178813 из г. Йошкар-Ола
опубликован 15.06.2014, 23:32

Срочный трудовой договор с нашим директором истекает. Как оформить его продление? Надо ли оповещать налоговую инспекцию о продлении полномочий директора?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Передайте директору под роспись уведомление об истечении срока действия его трудового договора не позднее чем за 3 календарных дня до увольнения

На основании решений общего собрания участников (участника):

издайте приказ о прекращении трудового договора с руководителем

в трудовую книжку директора внесите запись о прекращении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Примите на работу повторно избранного на должность руководителя работника:

- оформите с ним новый срочный трудовой договор;

- издайте приказ о приеме его на работу;

- внесите запись в трудовую книжку о приеме на работу по новому срочному трудовому договору.

Поскольку директор у вас не поменялся, в налоговую инспекцию никаких документов подавать не нужно, ведь сведения о сроке полномочий директора в ЕГРЮЛ не вносятся.

15.06.2014, 23:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов