Опции продления полномочий генерального директора - доп. соглашение или новый трудовой договор
опубликован 19.10.2015, 20:15
Срок полномочий генерального директора - единственного учредителя истекает. С ним заключен срочный трудовой договор сроком на 2 года. Как продлить его полномочия заключить доп. соглашение о продлении трудового договора ещё на 2 года либо заключить новый трудовой договор со всеми вытекающими: увольнение, затем приём на работу и т.п.?
Зачем заключать новый. Составляйте доп. соглашение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Но ведь для срочных трудовых договоров ТК продление не предусмотрено. Тем более с ген директором. Есть возможность вообще договор переделать на бессрочный, ген директор единственный собственник. Просто каждые 2 года будет принимать решение о вступлении в должность, как в уставе?
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Проблема с истекающими полномочиями генерального директора - несоответствие сроков в уставе и трудовом договоре
Продление полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО
Вопрос о продлении полномочий директора по Уставу компании
Продление полномочий генерального директора - необходимость заключения нового договора или достаточно приказа?
Какие документы необходимо оформить для продления полномочий директора в ООО согласно Уставу и действующему трудовому договору?
Как правильно продлить срок полномочий генерального директора ООО
Полномочия директора продлены - нужен ли новый трудовой договор?
Как продлить полномочия директора ООО после окончания 1-го года срока?
Требуется уточнить дату продления полномочий генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут