Срок обязательной отработки заканчивается 1 сентября 2014 г. какие выплаты и компенсации положены?
Вопрос №4183512
из г. Волгоград
опубликован 16.06.2014, 14:44
опубликован 16.06.2014, 14:44
Устроилась на работу логопедом в детский сад 1 сентября 2011 г, сразу после окончания ВУЗА, ушла в декретный отпуск 7 ноября 2011 г. ребенок идет с августа в детский сад. хочу уволиться или перевестись на другое место работы. Как правильно это оформить, чтобы не выплачивать за молодого специалиста? Срок обязательной отработки заканчивается 1 сентября 2014 г. какие выплаты и компенсации положены?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Вопрос о пропавших 1,5 годах после работы в детском саду
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Выплатят ли мне расчетные суммы при увольнении из детского сада после декретного отпуска?
Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу
Как правильно уволиться по собственному желанию после декретного отпуска и какие выплаты полагаются в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут