Незаконное увольнение после больничного - мой опыт работы в детском саду
опубликован 16.06.2014, 14:54
Работала в дет. саду. Написала заявление об увольнении по собственному желанию и подписала 28.05.14.Заведующая сообщила о том, что я буду отрабатывать две недели. Отработав 29.05 и 30.05 я ушла на больничный с ребенком 31.05. (в субботу).2.05 (в понедельник) я оповестила заведующую о больничном листе, на что она ответила, что я могу приходить за расчетом хоть сейчас. Но я осталась на больничном. По истечении больничного я позвонила заведующей и сказала, что приду за расчетом и сдам больничный. На что она ответила, что рассчитала меня 30.05.Я ничего не подписывала. Законно ли это. Заранее спасибо!
Это незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Директор не предупредил о ликвидации - что будет с работой после больничного?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Вопрос о признании больничного отработкой при увольнении - что говорит начальница?
Как рассчитать работника, ушедшего на больничный без предоставления больничного листа
Что делать с больничным листом при увольнении по собственному желанию без отработки?
Увольнение по собственному желанию и больничный - возможные варианты и последствия
Вопросы увольнения по собственному желанию во время больничного
Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном после подписания заявления на увольнение?\n2.
Можно ли избежать отработки после заявления об увольнении на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут