А нужно оформлять организации - работодателю разрешение на прием иностранных граждан на работу, если это гражданин Таджикистана?

Да, организации нужно оформлять разрешение в миграционной службе о прием на работу граждан из Таджикистана не смотря на то, что у них без визовый въезд, то есть въезд в РФ по миграционным картам.

В соответствии с п.9 ст. 13.1 Закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и

использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан,

прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы,

и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и

использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о

таких привлечении и использовании территориального органа федерального

органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной

власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем

субъекте Российской Федерации.

Таким образом, разрешение нужно только самому работнику. Работодатель может оформить приглашаемому работнику разрешение на право его работы (это может сделать и сам работник без участия работодателя). Но оформлять разрешение на право привлечения иностранной рабочей силы для себя работодателю не нужно. Нужно будет только уведомить Службу занятости и ФМС о том, что приняли такого работника.

С уважением!