А нужно оформлять организации - работодателю разрешение на прием иностранных граждан на работу, если это гражданин Таджикистана?
Вопрос №418480
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.02.2007, 13:03
опубликован 01.02.2007, 13:03
А нужно оформлять организации - работодателю разрешение на прием иностранных граждан на работу, если это гражданин Таджикистана?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с п.9 ст. 13.1 Закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и
использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан,
прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы,
и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и
использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о
таких привлечении и использовании территориального органа федерального
органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной
власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем
субъекте Российской Федерации.
Таким образом, разрешение нужно только самому работнику. Работодатель может оформить приглашаемому работнику разрешение на право его работы (это может сделать и сам работник без участия работодателя). Но оформлять разрешение на право привлечения иностранной рабочей силы для себя работодателю не нужно. Нужно будет только уведомить Службу занятости и ФМС о том, что приняли такого работника.
С уважением!
01.02.2007, 13:34
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Да, организации нужно оформлять разрешение в миграционной службе о прием на работу граждан из Таджикистана не смотря на то, что у них без визовый въезд, то есть въезд в РФ по миграционным картам.
01.02.2007, 13:10
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.4
2 160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
251
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
948
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9
31 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 523
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 362
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 755
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 739
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
45 518
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 069
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Волгоград
Агапова Д.А.
4.9
113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие документы необходимо оформлять организации - работодателю при приеме на работу иностранных граждан?
Работодатели отказывают мне в приеме на работу, мотивируя тем, что им нужно разрешение на привлечение иностранных граждан.
Как правильно нанять иностранного сотрудника с разрешением на временное проживание и работу - необходимые документы и уведомления
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Необходимость разрешения на привлечение ИРС для иностранных сотрудников с разрешением на работу в организации\n2)
Требуется ли разрешение на работу для иностранного гражданина с РВП в РФ и какова процедура привлечения иностранных
Гражданин (документы на гражданство РФ на оформлении) работает без разрешения?
Я гражданка Узбекистана, получила РВП, нужно ли моему работодателю иметь разрешение на прием на работу иностранных граждан?
Ограничения на найм иностранцев у зарегистрированных ИП в РФ - когда можно и когда нельзя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут