Правомерны ли действия организации при требовании предоплаты от работника?
опубликован 16.06.2014, 21:49
Здравствуйте! Конечно, неправомерны.
Для информации: приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работодатель осуществляет за свой счёт за счет собственных средств (ст.212. Трудового кодекса РФ)
В ст. 22 Трудового кодекса РФ указаны обязанности работодателя, в том числе осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами и т.д.
Да и вообще, с Вами, насколько я понимаю, трудовой договор не заключали и, видимо не собирались, просто под видом устройства на работу, заставили Вас заплатить им деньги ни за что, грубо говоря "развели".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить свои деньги, если бригадир пропал после окончания работы и не выплатил зарплату?
Выявлены неудовлетворительные результаты работы бригадира при проведении субботника - правомерность наложения выговора
Нарушение сроков и невыплата заработной платы - возможность подачи иска в суд
Профессиональное насилие - Что предъявить бригадиру, как защититься и каковы последствия?
Обязан ли муж повторно давать свидетельские показания лично в суде другого района по делу о неправомерных действиях
Каменщикам не выплачивают заработную плату - возможные действия и рекомендации
Выговор бригадиру за проведение неудовлетворительного субботника - правомерно или нет?
Договор на ремонт квартиры - проблемы с исполнением и вопросы возмещения средств
Как правильно оказать юридическое воздействие на бригадира, который мешает мне работать и нарушает мои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут