Возможность получения нового отпуска по уходу за вторым ребенком после сокращения должности во время отпуска по уходу за первым ребенком
Вопрос №4187746
из г. Приморско-Ахтарск
опубликован 16.06.2014, 22:11
опубликован 16.06.2014, 22:11
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мою должность сократили в связи с оптимизацией. Выходить после отпуска некуда. Если я принесу новый больничный лист по беременности и родам, могу ли я рассчитывать на предоставление нового отпуска по уходу за вторым (будущим) ребенком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
должность вашу может и сократили, но процедуру сокращения вы не проходили
выйдите на работу, уведомят вас а вы им справку о беременности ( либо БИР)
16.06.2014, 22:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Расчет больничного и отпуска по уходу за ребенком при отсутствии на работе
Что делать, если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, начальство подразумевает увольнение после окончания отпуска
Влияние выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком на расчет отпуска по беременности и родам и пособия на ребенка.
Подскажите, как будут расчитывать мне больничные и отпуск по уходу за вторым ребенком?
Отпуск по беременности и родам - нужно ли сдавать больничный лист после стационара?
Вопросы по отпускному периоду и компенсации для женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащей больничным после
Вопрос о необходимости отработки перед выходом в отпуск по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут