Вопрос: я обязан оформить тому работнику трудовую книжку или нет?
опубликован 04.02.2007, 19:43
Я предприниматель в 2006 г. принял на работу гражданина и согласно старого ТК заключил с ним договор не оформляя трудовую книжку. С 1 января 2007 г. ведение трудовых книжек предпринимателями стало обязательным. Вопрос: я обязан оформить тому работнику трудовую книжку или нет? Если нет, то как я должен теперь его уволить – трудовой нет, так как закон не требовал, а сейчас по закону я обязан его уволить по трудовой книжке. Спасибо за ответ.
Издайте приказ после 01 января 2007 г., укажите фактическую дату приема работника на работу. Внесите соотвествующую запись в трудовую книжку. После этого увольняйте в общем поряке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Действительна ли моя книжка, если нет, то кто должен оплатить приобретение новой?
Как правильно в трудовой книжке сделать запись.
Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?
Я хотела бы переоформить трудовую книжку, так как на последнем месте работы мне сделали ошибку в записях в трудовой.
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут