Могу ли я подать в суд на наемного работника, на возмещение ущерба причиненного по его халатности?

Вопрос №419350 из г. Москва
опубликован 05.02.2007, 08:38

Могу ли я подать в суд на наемного работника, на возмещение ущерба причиненного по его халатности? Ситуация такая: я ИП (маршрутные перевозки пассажиров). У меня был изъят маршрут 5 декабря 2006 года, на основании протокола о нарушение ПДД, совершенного одним из водителей. Если это возможно (суд), то как посчитать сумму ущерба. Маршрут был выдан сроком до 1 июля 2007 года. Каждый день рабочий должен отдавать мне одну тысячу рублей. В трудовом договоре имеются следующие пункты: 4. РАБОТНИК ДОЛЖЕН ВЫПОЛНЯТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ: 4.2. Соблюдать при выполнении работы правила техники безопасности, противопожарной охраны, охраны окружающей среды, ПРАВИЛА ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ. 4.4. Нести полную материальную ответственность за вверенную технику, имущество и МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ. Прокоментируйте хоть как нибудь ситуацию пишу пятый раз. Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галов Владимир Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 21 год

5.0 570 отзывов

Уважаемый Николай! Полагаю, что законных оснований для взыскания с работника ущерба нет. Тот элемент убытков, на который Вы указываете, называется упущенной выгодой, а она в силу закона ( ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации) возмещению не подлежит.

Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я подать в суд на наемного работника, на возмещение ущерба причиненного по его халатности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы