Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виталий

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 17.06.2014, 23:34

Как разрешить проблему с увольнением, когда учредитель фирмы не соглашается на уход?

Вопрос №4197991 из г. Москва
опубликован 17.06.2014, 23:34

Я являюсь ген. Директором в ООО. Учредитель фирмы не даёт уволится. Что делать? Создал искусственно сору, после того как я сделал все поставленные задачи. Очень глупо с моей стороны, вошел в доверия и грубо говоря кинул. Помоги, что делать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Согласно ст. 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Пишите заявление и вручайте под роспись либо направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения либо телеграммой (с доказательством вручения).

17.06.2014, 23:48

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Виталий, Вы имеете право подать уведомление о расторжении трудового договора за 1 месяц, удерживать Вас не имеют право. В последний рабочий день с Вами должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.

17.06.2014, 23:39

Спросить юриста

Кисельникова Елена Валентиновна

Адвокат из города Москва, стаж 33 годa

4.9 803 отзывa

Написать заявление об увольнении по собственному желанию, взять справку о задолженности по зарплате, взыскать через суд судебным приказом. Заявление отправить ценным письмом с описью вложения, получив его, учредитель обязан будет решить кадровый вопрос о вашем увольнении, назначении нового директора

17.06.2014, 23:40

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Что значит не дает уволиться? Вам никто препятствовать не может. Главное - соблюсти закон, который говорит:

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

17.06.2014, 23:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разрешить проблему с увольнением, когда учредитель фирмы не соглашается на уход?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы