Незаконное увольнение учителя после административного правонарушения - законность действий директора и перспективы защиты

Вопрос №4208639 из г. Арзамас
опубликован 19.06.2014, 08:17

Работал в школе. Летом находясь в отпуске совершил административное правонарушение - распитие алкогольных напитков с несовершеннолетним (не мой ученик), за что меня директор наказала взысканием с занесением в личное дело. Осенью у меня с директором вышел конфликт и она предложила мне уволиться, после того как я отказался, она отменила взыскание и вынесла увольнение 81 пункт 8 (спустя 4 месяца). Подал в суд. Дело проиграл. Судья послушал прокурора, который утверждает, что первый раз директор вынесла не верное решение, она вынесла дисциплинарное наказание за административное правонарушение, а сейчас, уволив меня, поступает в рамках закона, так как за административное нарушение выносит административное наказание - увольнение. Законно ли это? и по чему? Если нет, то на что опираться при защите?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Юриста с собой надо в суд брать, а не обращаться за советом на форуме в момент, когда первую и основную инстанцию Вы уже продули. Обращайтесь к юристу очно с документами и тогда у Вас возможно будет шанс что-то исправить.

19.06.2014, 20:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Рекомендую обратиться за помощью к практикующему юристу по трудовому праву или адвокату по месту жительства, самим Вам будет трудно оспаривать решение суда....

19.06.2014, 09:00

Спросить юриста