Работаю менее 3 месяцев. Сколько дней после написания заявления мне нужно отработать.
опубликован 19.06.2014, 09:49
Работаю менее 3 месяцев. Сколько дней после написания заявления мне нужно отрабаотать согласно ТК РФ (и согласно какой статье)?
Добрый день!
Если Вы приняты на работу с испытательным сроком, и он еще не истек, Вы обязаны предупредить работодателя за 3 дня до увольнения (ст. 71 ТК РФ). Если испытательного срока нет либо он истек - за 2 недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы обязаны предупредить работодателя о увольнении за ДВЕ НЕДЕЛИ
"Отработок" не существует.
В соответствии с ТК РФ Работник ОБЯЗАН предупредить своего Работодателя о предстоящем увольнении не менее, чем за 14 дней путем подачи соответствующего письменного заявления.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Скажите пожалуйста сколько мне нужно отработать дней после написания заявления если я нахожусь на испытательном сроке.
Срок отработки после написания заявления об увольнении по собственному желанию при совместительстве
Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.
Сколько нужно отработать дней после написания заявления по собственному желанию, слышал что сейчас всего 3 дня так ли это?
Материально ответственное лицо после написания заявления на увольнение сколько дней должно отработать?
Срок отработки после написания заявления об увольнении гражданского служащего, заменяющего основного работника
Обязан ли работающий пенсионер отработать 2 недели при написании заявления на увольнение?
Я сотрудник сектора временного персонала, сколько дней я должна отработать после написания заявления об увольнение?
