Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.
опубликован 08.08.2014, 14:03
Работодатель вправе уволить работника не за отказ отрабатывать две недели, а за прогул, если данный факт будет установлен. Статья 81 ч.1 п.6 аб.а. Прогулом является отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
При увольнении по любому основанию работнику выплачиваются заработная плата за все отработанные дни в расчетной периоде , а также компенсация за все дни неиспользованного отпуска, если таковые есть. Соответственно , дни прогула оплате не подлежат.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Работник может быть уволен за прогул.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Необходимость написания заявления о разводе с отсутствием имущественных претензий - правомерно ли такое требование
Может ли работодатель уволить работника по статье после его заявления по собственному желанию?
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Написание заявления в суд о неправильном написании букв в фамилии на документах.
Возможность увольнения по статье после написания заявления о увольнении в связи с невозможностью отработки
Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно
Влияет ли различие в транслитерации фамилий в паспортах отца и ребенка на поездку в Турцию и как избежать проблем
Процедура увольнения работника - по какой статье осуществлять - по инициативе работника или по соглашению сторон?
Скажите пожалуйста, могут ли уволить по статье в дни отработки 14 дней после написания заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут