Возможно ли выйти досрочно на пенсию при профессиональном заболевании и сокращении на работе, оставшись до пенсии 1,5 года?

Вопрос №4209833 из г. Краснокаменск
опубликован 19.06.2014, 10:57

У меня проф. Заболевание, инвалидность сняли, на работе попал под сокращение. До пенсии осталось 1,5 года по вредности. Можно ли выйти досрочно на пенсию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Валентина Владимировна

Юрист Смоленск

4.9 69 отзывов

Досрочный выход на пенсию по сокращению если человека уволили в связи с сокращением штатов, оговорено в ст.32 закона «О занятости населения в РФ». Согласно этому закону, человек, претендующий на назначение досрочной пенсии по указанной причине должен:

-Быть трудоспособным, зарегистрированным в службе занятости и признанным этой службой безработным;

-иметь продолжительность страхового стажа не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;

- не иметь возможности трудоустройства;

- до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста ( женщины – 53 года, мужчины – 58 лет).При соблюдении этих условий служба занятости населения может вынести предложение о назначение человеку досрочной пенсии (разумеется, с его согласия). Если человек устроился на работу, то выплата досрочной пенсии прекращается, если уволился с этой работы – то возобновляется.

Досрочная пенсия, назначенная в связи с сокращением штатов, выплачивается человеку до наступления пенсионного возраста, а затем он вправе перейти на трудовую пенсию по старости.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли выйти досрочно на пенсию при профессиональном заболевании и сокращении на работе, оставшись до пенсии 1,5 года?

Юридические услуги в Краснокаменск

Похожие вопросы