Можно ли получить пособие при отсутствии официальной работы и при работе мужа неофициально, если я забеременела на 9-й неделе

Вопрос получения пособий, связанных с материнством, урегулирован федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В силу указанного закона право на пособие по беременности и родам имеют только работающие мамы, которым предоставлен соответствующий отпуск, либо мамы, уволенные в связи с ликвидацией организации. Судя по всему, к этой категории Вы не относитесь.

Зато Вы имеете право на:

1) единовременное пособие в размере 300 руб. в случае, если Вы встали на учет в мед. организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) (ст.ст. 9, 10 закона);

2) единовременное пособие при рождении ребенка в размере 8 000 руб. (ст.ст. 11, 12 закона);

3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 1 500 руб. до достижения им возраста полутора лет (ст. 13-15 закона).

Для обращения за указанными пособиями ст. 17.2 закона установлены определенные сроки: не позднее шести месяцев соответственно со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия.

Статьей 17.3 указанного закона предусмотрено, что органами исполнительной власти субъектов РФ в соответствии с законами субъектов РФ могут быть увеличены вышеуказанные суммы пособий за счет средств бюджетов субъектов РФ.

То есть властями на местном уровне при наличии денежных средств в местном бюджете вышеуказанные суммы пособий могут быть увеличены.

Таким образом, Вам имеет смысл обратиться в территориальное Управление социальной защиты населения для решения вопросов о получении полагающихся Вам пособий.