Работа водителем с графиком 5/2 в ночную смену с 22.00-6.00 - соответствие закону и доплата к окладу.
опубликован 19.06.2014, 14:48
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554 минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), за каждый час работы в ночное время.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Таким образом, Вам за работу в ночное время полагается повышенная оплата труда (увеличение оклада не менее на 20 %), а если локальным нормативным актом (например, Положением об оплате труда, Коллективным договором) Вашего работодателя предусмотрен больший процент, в соответствии с этим размером.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Водитель школьного автобуса получает доплату за обслуживание автобуса - положена ли она до МРОТ?
Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?
Я работаю водителем в МУП Водоканал перевожу опасный груз жидкий хлор. Положена ли мне доплата?
Как оплачивается работа в ночную смену с 20 до 08 и дневная с 08 до 20 положено ли молоко за работу в ночную смену.
Можно ли работать водителем с графиком 2 через 2, смена 11 часов.
Можно ли отказаться выходить помогать смене с графиком 3/2 на предприятии?
Оплата за вечернюю смену - одинакова ли она с дневной?
Прав ли работодатель по первому пункту, т.е. сутки-трое не является многосленным режимом?
Как отказаться от помощи другой смене при работе на заводе с графиком 5/2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут