Саратов, 20.06.2014, 13:09

Вопрос о правомерности увольнения после истечения срока срочного договора

Вопрос №4219660 из г. Саратов
опубликован 20.06.2014, 13:09

Срочный договор был заключен до 28 февраля 2014 г. Работа продолжалась до 19 мая. С 19 мая до 16 июня отпуск. 16 июня начальник сказал, что уволена. Правомочны ли его действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурбанова Ольга Сергеевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 19 лет

4.9 1709 отзывов

Срочный трудовой договор расторгается в связи с истечением его срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Если ни одна из сторон не предпримет никаких действий к прекращению трудового договора, то срочный трудовой договор автоматически будет считаться заключенным на неопределенный срок

20.06.2014, 13:13

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Проценты по ст. 395 ГК РФ Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки. Рассчитать проценты Все калькуляторы →

Составление заявления о взыскании долга по расписке 40 Взыскание долгов по расписке 40 Взыскание долгов по исполнительному листу 35 Взыскание долгов без расписки 35

Похожие вопросы

Трудовое право • Отпуск по внутреннему совместительству

Вопрос о правомерности увольнения после истечения срока срочного договора

Юридические услуги в Саратове

Похожие вопросы

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении срочно на 2 месяца заключенного трудового

Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

Расчет количества дней очередного отпуска в 2017 году и возможность взятия отпуска с 22 мая по 3 июля при работе

Может ли директор изменить трудовой договор без предупреждения и уведомления?

Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?

Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

Срочный договор заключен до 31 мая 2011 г. Работница находится на больничном по беременности и родам до 16 июня 2011 г..