Проблемы с выплатой заработной платы и недостоверность подписанного договора - что можно сделать?

Вопрос №4224439 из г. Реж
опубликован 21.06.2014, 07:09

Работала продавцом-кассиром в магазине (торговая сеть). Устраиваясь, договор был мной подписан не сразу. В данный момент я уволилась (8 мая), а зарплату до сих пор не выплатили. Фирма ссылается на договор, что в пункте №.., указано, грубо говоря, уходя без отработки они вправе удержать с меня за 14 дней работы. О своем уходе я предупредила своевременно, еще в конце апреля, администратор магазина отпускала без отработки. Нюансы подписания договора: магазин имеет большую проходимость, поэтому меня вызвали, сказали подписать договор. Рассматривать его внимательно у меня времени не было. Расписавшись, администратор договор в 2 х экземплярах оставила у себя. Недавно я забрала договор и показала знакомой юристу. Он не пронумерован, нет подписи и печати второй стороны, в тексте тоже встречаются ляпы. Подскажите, возможно ли мне получить свою зарплату? И еще один вопрос. В мае мной было отработано 7 смен, а сейчас выяснилось, что закрыли только 6. как доказать что я отработала именно семь смен?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малихова Надежда Анатольевна

Юрист Сибай, стаж 20 лет

4.9 701 отзыв

Фактическое допущение к работе - уже трудовой договор. Несмотря на то, что написано в Вашем договоре, суд будет основываться на Трудовом Кодексе. Пишите письменную претензию работодателю и обращайтесь в суд для взыскания зарплаты. Отработку смены можно подтвердить свидетельскими показаниями.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой заработной платы и недостоверность подписанного договора - что можно сделать?

Похожие вопросы