Несоответствие условий работы и опасение материальной ответственности - что делать в случае предложения заключить задним числом трудовой договор с пунктами о материальной ответственности?
опубликован 11.12.2015, 17:34
Я работаю в магазине контролером-сторожем (днем контроль порядка в магазине, ночью охрана магазина и территории). При приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор, не было оформления по трудовой книжке. В одну мою смену в магазин проникли воры, нанесли значительный ущерб магазину. После этого происшествия юрист компании хочет заставить нас (в смене было три человека) подписать трудовой договор. В нем есть пункты о материальной ответственности. Договор датируется задним числом, т. е. с первого декабря этого года и по 31 декабря этого года. Юрист объясняет нам, что это нужно для того, чтобы полиция работала по данному уголовному делу, якобы без наших договоров полиция не будет работать по делу в полном объеме. А мы опасаемся, что подписанием этих договоров мы повесим на себя не только причиненный ущерб (несомненно наша вина, проглядели), но и все недостачи магазина, которые там стопроцентно есть, и немалые (со слов управляющей). Подскажите пожалуйста как нам быть в данной ситуации? За свою вину мы ответим, не хочется подписанием этого странного договора повесить на себя все остальное. Можем ли мы не подписывать этот договор, отказаться? Спасибо.
Договор не подписывайте. Тем более задним числом.
Для полиции этот договор не нужен. Вам тоже.
Если это так надо администрации, предложите им подписать договор, но убрав материальную ответственность.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Можете не подписывать. И не должны подписывать. Ваши опасения, что на вас могут повесить недостачи, не беспочвенны.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация
