Можно ли по гражданско-правовому договору получать оплату наличными?

Добрый вечер! Работаем в получастной школе, финансируемой концерном. Деньги получаем по гражданско-правовому договору, приходят на карточку. Наш руководитель к финансам никакого отношения не имеет. Однако, по прошествии месяца считает количество отработанных уроков (т. к. часть уроков срывается из-за пропуска ученика, уроки индивидуальные или в случае каникул). Все лишние деньги руководитель требует немедленно принести ему наличными. Говорит, что на оплату каких-то школьных нужд. Из-за этого постоянная текучка кадров. Скажите пожалуйста: имеет ли право руководитель требовать деньги и как избежать вымогательства?