Военнослужащая находится в сложной ситуации после сокращения должности - отказ от предложенной должности, отсутствие отпуска по уходу за ребенком и не получение пособия и денежного довольствия. Как защитить свои права и

Вопрос №4235687 из г. Майкоп
опубликован 23.06.2014, 09:50

Я, военнослужащая, находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В сентябре мне позвонил начальник отдела кадров моей воинской части и сообщил мне, что моя воинская должность с 01 октября подлежит сокращению. 03 октября я взяла отношение в другой воинской части. В мае состоялся приказ командующего о моем переводе. Я прибыла к новому месту службы, но должность оказалась не вакантной, с декабря приказом командующего была назначена на эту должность другая военнослужащая по решению суда, так как ее мужа офицера перевели в наш регион. В списки части меня зачислили, на должность не поставили так как она уже занята. Была предложена должность в соседней воинской части, но я от нее отказалась, так как предложенная должность не входила в перечень должностей замещаемых военнослужащими женского пола и кроме того являлась нижестоящей. Отпуск по уходу за ребенком мне не предоставляют, объясняют тем, что я не нахожусь на должности. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет и денежное довольствие не получаю. Определили ходить на службу с ребенком на сокращенный день. Ребенку 11 месяцев, что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Эсауленко Дмитрий Николаевич

Юрист Великий Новгород

4.7 238 отзывов

Пишите рапорт на предоставление отпуска по уходу за ребенком и зарегистрируйте его, только полученный отказ в письменной форме можно опротестовать. Даже если вы вышли на неполный рабочий день, выплаты с соц страхования не прекращаются. Прекращаются если только вы вышли на полный рабочий день. А как командование части может в В/Ч обеспечить безопасность и надлежащие условия ребенку 11 месяцев???????? Они не опасаются Уголовной статьи за превышение служебных полномочий, если на территории части что либо произойдет с ребенком.??? Возьмите приказ о вашем выходе на работу с ребёнком и обратитесь в военную прокуратуру. Если такого приказа нет вас обманули.

23.06.2014, 10:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Майкоп

Похожие вопросы