Отсутствие трудового договора и задержка зарплаты - что делать в такой ситуации и как жаловаться
опубликован 23.06.2014, 11:53
Работаю уже месяц без трудовой и трудового-договора (в крупном автосалоне г.Москва), в конце месяца денег не заплатили ни копейки - что можно предпринять и куда жаловаться?
Заранее спасибо!
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обратитесь к руководству. Если не поможет уходите.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 454 Поиск Регистрация