Куда обратиться, если мне не выплачивают зарплату с 2013 года в ООО, зарегистрированном в Москве?

Вы вправе приостановить свою рабочую деятельность.

Ст. 142 ТК РФ

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Параллельно с этим, Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а так же (рекомендую в целях ускорить работодателя выдать з/п) подать иск в суд.

Попробуйте обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о выдаче Вам зарплаты, 2-ой экз. заявления зарег. в канцелярии или у секретаря работодателя. Если как минимум через 10 дней не получите ответа обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.

в данном случае нужно через суд взыскивать свою невыплаченую заработную плату плюс проценты за удержание. суд будет проходить по месту нахождения организации.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.