Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 23.06.2014, 17:22

Могут ли требовать выплату недостачи с менеджера, не подписавшего документ материальной ответственности?

Вопрос №4240018 из г. Мелеуз
опубликован 23.06.2014, 17:22

У меня такая проблема. Работала менеджером (не продавец) в продуктовом магазине. Уволилась 2,5 месяца назад. Провели ревизию без документального оформления ее результатов. Мне выдали трудовую и все бумаги без каких-либо нареканий. Через 2,5 месяца в магазине провели повторную ревизию с новым менеджером в результате чего выявили недостачу. Обвиняют меня в том, что провели неправильно предыдущую ревизию. Могут ли потребовать выплату недостачи с меня. Хотя я отдельный документ материальной ответственности не подписывала. Был заключен только трудовой договор.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малихова Надежда Анатольевна

Юрист Сибай, стаж 20 лет

4.9 701 отзыв

Если не было договора о материальной ответственности, и в трудовом договоре нет такого пункта, то не могут.

23.06.2014, 17:25

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кузовлев Евгений Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 828 отзывов

Если Вы с указанным не согласны и не желаете платить добровольно, пускай бывший работодатель обращается в суд и доказывает Вашу вину в причинении материального ущерба.

Если в суде работодатель докажет Вашу вину в недостачи, то суд обязует Вас выплатить ущерб. Если не докажет, то и платить ничего не придется.

Понадобится помощь, обращайтесь по указанным ниже телефонам.

23.06.2014, 18:53

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Добрый день!

Поскольку недостача была выявлена после Вашего увольнения, Вашей вины в ней быть не может. За этот период, я полагаю, другие сотрудники имели доступ к ТМЦ, среди них работодатель и должен искать виновных. Добровольно ничего не возмещайте - пусть работодатель обращается в суд.

23.06.2014, 19:03

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Ни о какой мат. ответственности речь идти не может, и не только потому, что нет договора о мат. отв-ти, но и потому, что ревизия проводилась в Ваше отсутствие.

23.06.2014, 19:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли требовать выплату недостачи с менеджера, не подписавшего документ материальной ответственности?

Похожие вопросы