Вопрос о действительности трудового договора и наличии двух должностей у работника
опубликован 24.06.2014, 08:51
Можно ли признать трудовой договор недействительным вот в такой редакции пункта 1 (предмет трудового договора) или же можно говрить, что работник имеет две должности?
1.1. Работник назначается на должность ВОДИТЕЛЯ
1.2. Работник обязан приступить к работе с
1.3. Место работы в обществе является для работника основным
1.4 Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами
1.5 Работодатель поручаетя, а Работник принимает на себя выполнение обязанностей в должности МЕНЕДЖЕРА по продажам.
Скорее всего "опытный" кадровик или лицо выполняющее эту функцию меняет должность в одном месте шаблонного договора и все. Если преследуете цель уволиться, то увольняйтесь. Если нет, пусть переделают Ваш договор и остальные проверят тоже.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
В этой жизни все возможно
По обязанностям можно понять какую должность он выполняет
Но то что у него оклад двух работников это точно!!!!
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация